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Cómo fidelizar el talento

Según Juan Carlos Cubeiro (Tecnotalento), respecto al Talento, prácticamente casi todo lo que...

Las pausas en el trabajo

¿Qué son las pausas activas? Las pausas activas son breves momentos durante la jornada laboral...

Los 10 secretos de la empleabilidad

Empecemos por definir la empleabilidad: “Es la aptitud de la persona para encontrar y conservar un...

El arte de saber pactar

Francisco Javier Herrera Cantero (18 de julio 20019, Dichos populares y conceptos de RRHH) cuando...
Cómo fidelizar el talento

Cómo fidelizar el talento

Según Juan Carlos Cubeiro (Tecnotalento), respecto al Talento, prácticamente casi todo lo que creemos cierto, está equivocado. En su libro “Cómo descubrir y aprovechar el talento en tu organización”, tiene como una idea de base una frase de Mark Twain: “No es lo que...

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Las pausas en el trabajo

Las pausas en el trabajo

¿Qué son las pausas activas? Las pausas activas son breves momentos durante la jornada laboral donde las personas recuperan energías para seguir con su trabajo, y en el caso de los creativos, tener momentos de dispersión para estimular la creatividad a través de...

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Los 10 secretos de la empleabilidad

Los 10 secretos de la empleabilidad

Empecemos por definir la empleabilidad: “Es la aptitud de la persona para encontrar y conservar un trabajo, para progresar en ese trabajo y adaptarse al cambio a lo largo de la vida profesional” (Organización Internacional del Trabajo OIT) Entonces:  El trabajador...

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El arte de saber pactar

El arte de saber pactar

Francisco Javier Herrera Cantero (18 de julio 20019, Dichos populares y conceptos de RRHH) cuando nos expone sus teorías de cómo saber pactar, inicia con la “Leyenda del Juez de Paz en PAZ”: “Cuenta la leyenda que en un pueblo de Castilla había muerto el juez de paz...

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¿Por qué molestarse con GTD®?

¿Por qué molestarse con GTD®?

Si acabas de empezar a aprender "Getting Things Done®", tal vez hayas leído el libro y ahora estés leyendo esto para profundizar en tu comprensión, o hayas asistido a uno de nuestros cursos y quieras obtener más beneficios de los que ya has descubierto, entonces puede...

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Conviértete en indispensable y extraordinario

Conviértete en indispensable y extraordinario

Las empresas quieren -y necesitan- empleados que sean indispensables y extraordinarios. Esos son los empleados que impulsarán el negocio y, en el proceso, se convertirán en más de lo que jamás pensaron que podrían ser.   Los empleados que son indispensables y...

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¿Protagonista o espectador de tu vida?

¿Protagonista o espectador de tu vida?

Una de las cosas más importantes que ha funcionado en el fondo durante los últimos dos años es la brecha mental...  Estoy simplificando en exceso para hacer una observación. Existen dos mentalidades que son extremos opuestos de un “continuum" y todos estamos en algún...

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¿En el fondo somos animales?

¿En el fondo somos animales?

En julio de 1968, se introdujeron cuatro parejas de ratones en un hábitat. El hábitat era un corral metálico de 9 pies (2,7 m) con lados de 4,5 pies de altura (1,4 m). Cada lado tenía cuatro grupos de cuatro "túneles" verticales de malla metálica. Los "túneles" daban...

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