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El mundo corporativo actual…
En el mundo corporativo actual, la búsqueda de reinventarse y adaptarse a los cambios cobra cada día más fuerza. Con el objetivo de sobrevivir a la feroz competencia y permanecer en los distintos mercados; las principales consultoras han recomendado a las compañías, enfocarse en una nueva manera de destacar las fortalezas que potencian los negocios desde el punto de vista humanista.
Por consiguiente, sugieren invertir en metodologías que se traduzcan en la fortaleza que potencie su negocio; en primer lugar porque maximizaran las capacidades de su recurso humano, y en segundo, para poder aumentar la productividad y ser más efectivos en el entorno.
Herramientas transformadoras
Sin embargo, a pesar de los cambios que se han dado a lugar, hoy en día existen numerosas metodologías, que aplicadas efectivamente, llegan a convertirse en herramientas transformadoras que facilitan:
- El flujo de trabajo
- La toma de decisiones
- Desarrollar el pensamiento estratégico
- El liderazgo
- El trabajo en equipo
- El cumplimiento de objetivos
- El comienzo y fin de un proyecto de manera exitosa
- Aumentar la productividad
Esta diversidad de metodologías dinámicas, rompen los paradigmas de la capacitación tradicional, convirtiéndose en experiencias interactivas que, combinadas con las plataformas tecnologías, apoyan el aprendizaje; haciendo más fácil la implementación de todo lo aprendido, y por ende se convertirá en la fortaleza que potencie los negocios.
Aunado a esto, se ha demostrado que la aplicación de estas estrategias, han incrementado exponencialmente tanto, la capacidad organizativa, como la concreción y el cierre de proyectos; así como también, han ayudado a priorizar de manera efectiva el flujo de trabajo del día a día.
Nuevas formas de productividad
La aplicación de los diversos métodos existentes, obligan a las empresas a desafiarse a sí mismas; buscando nuevas formas de productividad centradas en su recurso humano; y buscando maneras que permitan explorar la grandeza del ingenio, la resiliencia, la perseverancia y la confianza en pro de objetivos comunes.
Todo esto, con el fin de sacar el máximo potencial de las personas y brindarles herramientas que les permitan asumir retos. Teniendo siempre en cuenta que, el camino hacia cualquier gran objetivo, deberá estar acompañado por elevadas dosis de perseverancia y por la apuesta de las empresas en su capital humano.
