Tabla de contenidos
Las organizaciones están obligadas a innovar para mantenerse en un entorno altamente competitivo
El COVID nos demostró que nada permanece inmóvil y estático. Las organizaciones y sus individuos pueden ya de por si tener la Innovación como elemento cultural o lo tienen en potencial, sea un caso o el otro siempre se hace necesario: estimular o fomentar la Innovación.
Esto constituye la mejor forma de reinventarse en las dimensiones individuales, organizacionales y por supuesto dentro de su industria, esto sin perder de vista los objetivos del negocio y obteniendo los resultados esperados con una productividad a máximos niveles.
La innovación es un movimiento continuo
Para Intelectum la Innovación es un movimiento continuo hacia acciones o cambios que son diferentes para el individuo y para la organización, suponiendo o introduciendo algo nuevo desde lo estratégico, los procesos, la tecnología y las formas de actuación de las personas y/o como la organización establece relaciones con el entorno, produciendo cambios significativos capaces de superar a pares o líderes del mismo sector.
Innovación es crear y fortalecer capacidades desde el conocimiento que permitan crecimiento, desarrollo y que por ende se vean traducidas en progresos tangibles y nuevas soluciones a los retos y desafíos.
Intelectum apoya a que el proceso de Innovación sea eficiente y posible dando a las personas involucradas las herramientas que le permiten:
- Enfocarse para asimilar inputs de una forma más eficiente
- Tener el tiempo y espacio mental requerido para procesar sus pensamientos, convertirlos en idea y por último en objetivos con próxima acción conocida.
- Promover el intercambio de ideas efectivo
- Mejorar la gerencia de proyectos en áreas estratégica
- Optimizar implementación y ejecución
- Incrementar las probabilidades de éxito
La propuesta de Intelectum respecto a la Innovación es:
- Crear una cultura de innovación
- Hacer que sea permanente y sostenible en el tiempo
- Obtener Retorno sobre la inversión
- Optimizar los tiempos de gestión y logro de objetivos
