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También conocida como “Evaluación Integral o Multilateral”, la evaluación de desempeño 360 grados, permite medir las competencias del personal obteniendo retroalimentación de su desempeño en las competencias claves que requiere el puesto. Es una...
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La situación mundial de la pandemia, ha cambiado de forma violenta el orden de prioridades a seguir con la población de trabajadores de las empresas. El bienestar emocional del personal es una de las principales prioridades en los programas de prevención y cuidado de...
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